EAP員工協助方案

優秀的員工是企業最重要的資產,但在面臨全球化金融經濟風暴、少子化與育嬰制度改變等種種勞動危機與挑戰下,大家不禁也開始紛紛討論,職場員工該怎樣應對各種身心壓力?

康健雜誌(2000)針對新竹科學園區所作的調查發現,近半數的園區人並不快樂。其中96.6%的人為工作感到焦慮,91.1%的人擔心自己有疾病,74.9%的人很難與人維繫感情,這些問題都可能影響到員工的生理、心理健康和員工生產、公司利益。

松德診所本著醫學心理的專業角度,能提供量身設計且合乎需求的課程,分享最立即的醫學新知與實務經驗,協助建立員工心理健康協助機制等各項措施、資源與管道,有效解決企業組織員工在生活上、工作上所遭遇的各種問題與困擾,使員工能以健康的身心投入工作,促進發展優質人力資源,讓企業組織增進生產競爭力,最終達到勞資和諧雙贏的目標。

為什麼要進行員工協助方案 EAP ?

對企業而言:
協助新進員工及一般員工適應工作與環境。
增強員工對企業組織之向心力與凝聚力。
減少未來問題處理之成本,樹立良好企業形象,增進企業競爭力。
穩定勞動力與人力資源,提高工作績效與士氣,降低離職率、缺勤率。

對員工而言:
協助員工解決生活上之問題,提昇整體生活品質,促進身心健康。
促進員工良好之人際及工作和諧關係。
協助員工自我成長,引導其生涯發展。

進行員工協助方案 EAP 的方式

內容 效益
方案使用說明會 針對全體員工說明此方案之使用性,並宣傳此資源運用。
中高階主管心理檢測 心理師可提供各項測驗,協助中高階主管或員工瞭解自我成長,協助企業處理中高階主管或員工專長發展、工作調適、職位轉換、生涯發展、退休規劃、離職安置等議題。
心理諮詢
門診
由醫師及心理師親至企業提供諮詢門診,可協助員工了解自己是否需要協助,並解決較輕微的心理困擾。
心理健康
講座
依企業所需之主題,針對員工生活相關議題,提供所需之舒壓、人際、心靈、生活調適等健康心靈講座課程。(如工作與人生、人際溝通與溝通技巧、激發潛能、樂活生活等)
人際關係、情緒EQ成長團體 針對企業員工需求,量身訂做成長性、支持性、治療性團體,以增強自我功能與處理生活人際關係之能力,使員工產生互相支持的力量。
個別諮商
輔導
協助個人工作調適、抒解工作及精神壓力,解決個人婚姻問題、家庭親子關係、人際相處等問題。
企業志工
訓練
協助企業內部設置員工協助方案志工組織及專責單位,安排相關的在職訓練及個案研討,瞭解必要的輔導技巧和知識。
資源轉介 依員工問題的性質與狀況,給予不同等級之協助。除個別諮商輔導外,亦可提供需要精神醫療協助的員工保密且專業的醫療協助,以達到適時且適當的處理。
 

如貴單位有任何員工協助方案 EAP 的興趣與疑問,歡迎與我們聯絡 
聯絡方式:E-mail:hwclinic.tw@gmail.com
我們將會有專人盡快與您聯繫。